Что делать, если сотрудник отправил заявление на отпуск не дожидаясь ответа руководителя и отсутствуют документы, подтверждающие его статус ветерана боевых действий?
опубликован 25.03.2016, 08:34
Сотрудник написал заявление на отпуск в связи с тем что он ветеран боевых действий, и ушел в отпуск не дождавшись ответа руководителя, документов подтверждающих его статус ветерана в отделе кадров нет. Как нам поступить?
"Как нам поступить?" - в любом случае РАЗОБРАТЬСЯ , получить объяснение с работника, выяснить все его льготы, собрать все данные..... - после этого принимать решение. Но в любом случае работник поступил неправомерно...
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вы имеете право составить на него акт
Здравствуйте!
Необходимо затребовать с работника письменное объяснение и копии документов, подтверждающих статус ВБД.
Если документы предоставлены не будут, то работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ).
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация