Необходимость написания объяснительной по указанию руководителя учреждения после передачи заявления на отгул в отдел кадров
Вопрос №7019312
из г. Североуральск
опубликован 03.06.2015, 17:07
опубликован 03.06.2015, 17:07
Если сотрудник структурного подразделения написал заявление на отгул, а руководитель подразделения передал его в отдел кадров учреждения на следующий день, нужно ли писать объяснительную руководителю подразделения по указанию руководителя учреждения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не нужно.
03.06.2015, 17:13
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 472
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
550
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Возможно ли назначение руководителя подразделения на основании приказа самого руководителя муниципального учреждения?
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Возможные последствия для руководителя отдела кадров после распространения недостоверной информации о домогательствах
Возможно ли наказать руководителя отдела кадров за распространение недостоверной информации о домогательствах?
Статья 52 часть 4 273-ФЗ - кто является руководителем структурного подразделения в образовательной организации
Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре
Кадровик передал персональные данные работника третьему лицу - каковы последствия?
Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут