Могу ли я получить отпуск и быть уволена по окончанию отпуска?

Вопрос №1009342 из г. Полярные Зори
опубликован 18.04.2010, 22:05

С 01.09.2010 года наша школа реорганизуется из основной в начальную. Администрация хочет учителей уволить по окончанию учебного года без предоставления очередных ежегодных отпусков, предполагается денежная компенсация. Могу ли я получить отпуск и быть уволена по окончанию отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68215 отзывов

Без достижения согласия на это работодателя - не можете. Могут быть - не обязаны быть.

ТК РФ.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник".

19.04.2010, 08:22

Большое спасибо за ответ. Можно ли продолжить общение по этому вопросу?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация