Отказ руководителя предоставить легкую работу во время беременности - возможно ли рассчитывать на перевод или поблажки?

Вопрос №10096627 из г. Прокопьевск
опубликован 25.03.2016, 15:21

Могу ли я расчитывать на перевод на легкий труд, по беременности, если мой рабочий день 8 часов, и я весь день нахожусь на ногах. Руководитель знает о беременности, и все равно отказывается предоставить даже стул, ссылаясь на то что нет у них в банке легкого труда и ни каких поблажек делать ненамерен.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если работодатель не имеет возможности снизить вам нормы труда по вашей основной должности и привести ваши условия труда в соответствие с "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32), а также в случае невозможности предоставить вам другую работу, исключающую вредные факторы, которую вы можете выполнять без угрозы нормальному течению беременности , предписанную вам в медицинском заключении, которое вы , конечно , же приложили к своему заявлению о предоставлении вам работы в соответствии в ситуацией, то обязан отстранить вас от работы с сохранением среднего заработка . Статья 254 ТК РФ .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ руководителя предоставить легкую работу во время беременности - возможно ли рассчитывать на перевод или поблажки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Прокопьевск

Похожие вопросы