Имеют ли право сократить работника со стажем 26 лет и тяжелым личным опытом?

₽ VIP

Здравствуйте, Надежда!

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В первую очередь будут учитываться образование, наличие специальных званий, производительность.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Таким образом, при наличии одного или нескольких обстоятельств, указанных выше, Вам обязаны отдать предпочтение в оставлении на работе.

Уважаемая Надежда, г.Баймак!

Согласно ст.179 Трудового кодекса РФ

При равной производительности труда иквалификации предпочтение при сокращении в оставлении на работе отдаётся:

-семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, котора является для них постоянным и основным источником средств к существованию).

Вы в своём вопросе не указали оснований по которым можно было бы вам защититься при сокращении, но подумайте может быть на вашем иждивении кто-то всё таки из перечисленных лиц имеется.

Я знаю как не просто в Башкирии защититься такой категории населения как вы Надежда.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 20 апреля 2010г

12:40 уф.вр.

При УКАЗАННЫХ ВАМИ обстоятельствах, увы! имеют право сократить.