Руководство нового психологического центра преследует, не обеспечивает условия работы и проявляет незаконное поведение
опубликован 25.03.2016, 21:31
Работаю специалистом в государственном психологическом центре. С начала учебного года мою деятельность не обеспечили необходимыми методическими и стимульными (для работы с детьми) материалами (заявление с просьбой об обеспечении необходимым писала). Пришлось приносить для работы личные вещи. Также, мне выдали очень старый кабинет без оборудования. Сейчас ситуация такая: сменилось руководство и новое руководство начало сильно прессовать меня тем, что мой кабинет не соответствует нормам. Вчера, придя в кабинет, увидела, что все мои личные вещи выброшены из шкафа на стол: новый руководитель сделал это лично под предлогом, что в шкафу неаккуратно разложены вещи. Правомерно ли такое поведение руководства? Также, вчера меня пытались обязать мыть стены старого кабинета (в штате есть уборщица).
Здравствуйте, нет конечно это все незаконно. Вопервых вам обязаны предоставить кабинет для работы, мыть стены и полы обязана уборщица, а уж в личных вещах ваших в кабинете, вообще не имели права даже заглядывать туда. Пишите жалобу в министерство образования, если это образовательное учреждение, и при необходимости, если такое будет продолжаться и далее вам следует обратиться в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли руководитель проверять рабочие шкафы специалиста в школе?
Санитарке грозит временный перевод в другое отделение, как поступить?
И мы должны выполнять эту работу, потому что отвечаем за чистоту кабинета и соблюдение безопасности обучающихся.
Утеряны личные вещи военного института - правильные действия в данной ситуации
Переезд в группу - ухудшение условий труда и возможность сохранения личного кабинета
Вопрос законности отдать учителю кабинет без классного руководства в этом году
Проблема запаха бензина в кабинете - Сотрудник готов отказаться от работы, если не будет найдено решение
Преподаватель увольняется после 19 лет работы - администрация не обеспечивала, а теперь не дают забрать личные вещи
Нарушение прав - директор не выплачивает стимулирующую оплату в полном объеме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут