У нас в детском саду работает воспитатель без педагогического образования. Как его уволить?
опубликован 26.03.2016, 10:03
по результатам аттестации
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ачинск
Похожие вопросы
В детском саду работает воспитатель без педагогического образования Правомерно ли это?
Скорректированные требования к квалификации воспитателя в детском саду
Невозможность найти замену
Может ли воспитатель работать в частном детском саду без педагогического образования?
Необходимо ли высшее образование для работы воспитателем в Детском доме и как обратиться в случае нарушения этого требования?
Как корректно уволить неоквалифицированного воспитателя детского сада
Вопрос о возможности увольнения студента-филолога без категории, работающего в качестве воспитателя детского сада
Как правильно составить уведомление об увольнении воспитателя без педагогического образования в соответствии с
Как не допустить увольнение воспитателя без педагогического образования в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут