Проблемы с внесением первоначальной записи о квалификации в трудовую книжку учителя музыки - как ее разрешить и получить положенную заработную плату?

В период работы с 1997 г по 2001 г учителем музыки в образовательной школе работодателем не была внесена в трудовую книжку первоначальная запись, содержащая информацию о моей квалификации, а так же последующая запись о присвоении мне первой квалификационной категории. Приказ о присвоении первой квалификационной категории был в отделе по образованию от 30 августа 1999 г и доведён в устной форме, а может и вообще не доводился до директора школы, т.е. (работодателя). Тем не менее, заработную плату мне выплачивали по первой квалификационной категории с 1 сентябя 1999 г. С переходом на новое место работы в детскую школу искусств, в качестве преподавателя, мне была занижена квалификация. При этом, работая, по совместительству в другой общеобразовательной школе я подтверждал свою первую категорию. В письме от 07 февраля 2003 года Министерство образования Р.Ф. и Профсоюз работников образования и науки Р.Ф. направляют для практического использования в работе разъяснения по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённого Приказом Минобразования России от 26.06.2000 г. №1908 (зарегистрирован в Минюсте России 24.07.2000 г. регистрационный №2322). Согласно этого письма (графа – 1: должность, по которой присвоена квалификационная категория), в данном случае учитель музыки общеобразовательного учреждения приравнивается к (должности, по которой может учитываться квалификационная категория, присвоенная по должности, указанной в графе 1) преподаватель детской музыкальной школы (школы искусств). Из выше указанного я, работая по основному месту работы, должен получать заработную плату по первой категории. Но ввиду отсутствия записи в трудовой книжке о присвоении первой категории и её подтверждении, новый работодатель не может выплачивать мне положенную заработную плату, а старый работодатель не может вписать в трудовую книжку подтверждение моей квалификации. Копии приказов Районного отдела по образованию имеются. Как разрешить этот конфликт и вписать в трудовую книжку мою квалификацию? Спасибо.