Уход за ребенком - Может ли бабушка взять отпуск до 1,5 лет, если я хочу работать?

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только его мать, но и другой родственник, который фактически осуществляет такой уход (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Отказ работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком лицу, осуществляющему воспитание ребенка, неправомерен и может быть обжалован в судебном порядке. Родственник, воспитывающий ребенка, так же, как и его мать, имеет право на пособие по уходу за ребенком (ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ, мама или воспитывающие ребенка родственники во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

При этом не имеет значения, насколько будут сокращены рабочий день и рабочая неделя. Даже если работодатель сократит их на один час, у работника сохранится право на получение пособия (определение ВАС РФ от 12.11.09 № ВАС-14376/09).

Если сотрудница работала на условиях неполного рабочего времени еще до предоставления отпуска, не обязательно сокращать это время дополнительно (постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.02.10 № 17АП-100/2010-АК).