Вопросы оформления отпуска по уходу за ребенком и расчета пособия при прерванном трудовом стаже

Вопрос №3550534 из г. Горячий Ключ
опубликован 16.03.2014, 09:52

Помогите! По семейным обстоятельствам мне сразу после родов пришлось устроиться официально на работу, с ребенком осталась сидеть бабушка, сейчас бабушка заболела и прийдеться сидеть с ребенком мне. руководитель пошел мне на уступки и разрешил уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. меня волнует два вопроса с могу ли я оформить данный отпуст так как я в этой организации отработала всего 1 месяц. И как будет расчитываться пособие (до этой организации я год не работала официально, стаж прервался) можно будет ли предоставить справку с прежнего места работы о зарплате за 2 года, или уже из за прервавшегося стажа это не повлияет на расчет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

1. Оформить отпуск можно

2. Рассчитывается с учетом дохода за 2 года, справка с предыдущего места работы понадобится.

16.03.2014, 10:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие 2 календарные года, поэтому предоставляйте Вашему работодателю сведения о Вашей заработной плате с прежних мест работы за этот период. Если в этот период некоторые месяцы Вы не работали, то их насчитаю по МРОТ

16.03.2014, 09:58

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уходить в отпуск по БиР можно с первого дня после устройства на работу. ТК РФ это не ограничивает.

Пособие рассчитывается за последние 2 года независимо от стажа, нужен подтвержденный доход. За последние 5 лет выбрать не позволят т.к. этим правом пользуются женщины уходящие на вторую подряд беременность.

16.03.2014, 09:58

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста