Право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию
опубликован 27.03.2016, 20:36
Собираюсь увольняться по собственному желанию. Обязан ли работодатель предоставить мне денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 56 дней (северный отпуск 52 дня+4 дня за ненормированный график) в полном объеме? Работаю в организации с 2014 года, в этом году в отпуске не была ни дня.
Ежегодные Отпуска предоставляются не за календарный год, а за рабочий, у каждого свой с даты приема. На вопрос Обязан ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за полный отпуск можно с уверенностью ответить положительно только в том случае, если вы отработали полный рабочий год и не использовали ни одного дня отпуска за него . Ст. 127 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
конечно обязанны
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Работодатель отказал работнику в предоставлении дополнительных неиспользованных дней отпуска - правомерно ли это?
Компенсация за неотгуленные отпуска - размер и выгодность
Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какие действия работодателя?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в соответствии с ТК РФ
В 2011 году мне положен очередной отпуск в полном размере.
Проблемы с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск - Вопросы и возможные решения
Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут