Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.
опубликован 07.07.2003, 18:45
Если работник не был в отпуске два года подряд. Можно ли ему предоставить отпуск в количестве 28 календарных дней и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный ранее отпуск (в организации предоставляется отпуск в размере 28 календ. Дней)? Можно засчитать первый неиспользованный отпуск как часть ко второму отпуску, выплатив компенсацию согласно ст. 126 ТК РФ.
С уважением, Маша.
Уважаемая Мария!
Да это возможно, в порядке ст.126 ТК замена отпуска превышающего 28 календарных дней денежной компенсацией в данном случае является правомерной.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: 1. Можно ли перенести неиспользованные отпуска на этот год?
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Возможно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику?
Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем
Могу ли я вместо компенсации предоставить ему отпуск за три года единовременно?
Работнику, не бывшему в отпуске 7 лет, нужно знать - как получить отпуск и компенсацию?
Вопрос о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска работнику, который не уволняется
Включается ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в стаж для определения годового отпуска?\n2.
Подскажите, пожалуйста, можно ли выплатить мне компенсацию или нет, если нет то на основании каких документов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут