Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Краснодар, 27.03.2016, 21:01

Вопрос о безопасности и комфорте работы беременной продавцом - возможность сокращения рабочего дня и регламентации рабочих условий

Вопрос №10116419 из г. Анапа
опубликован 27.03.2016, 21:01

Меня интересует вопрос о легком труде при беременности. Работаю продавцом, 9 часов на ногах, работа с пк, помещение без естественного освещения, выставление техники, это магазин цифровой техники, а так же нервы со стороны покупателей и начальства. График 5/2. Могу ли я просить о сокращении рабочего дня и на сколько часов? Заранее спасибо.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

ТК РФ

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

27.03.2016, 21:05

Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Добрый день. Несите справку работодателю. Перевести на другой режим работы обязаны

27.03.2016, 21:03

Спасибо!

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. Согласно ст. 255 ТК РФ - нормы выработки могут снижаться. Или сокращаться рабочий день. Вам надо получить у врача гинеколога справку с рекомендациями по труду. Вас можно вообще убрать из-за прилавка с сохранением среднего заработка до наступления беременности.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

27.03.2016, 21:03

Спасибо!

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е врач определит сколько в день я могу работать?

27.03.2016, 21:09

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Врач часы не определит,часы Вы будете обговаривать с работодателем.

27.03.2016, 21:38

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

На сколько часов допускается сокращении рабочего дня или рабочей недели? Как правильно оговорить это с работадателем?

27.03.2016, 21:50

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Сколько вам нужно, столько и запрашивайте. Хоть по часу в день. Хоть один полный день в неделю. Работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) по заявлению беременной женщины. Федеральным законом ограничений (минимальное количество рабочих часов в день или в неделю) не установлено. Статья 93 ТК РФ . Оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени. Для установления режима неполного рабочего дня (недели) специальных рекомедаций врача (медзаключение) не требуется. Достаточно справки о беременности.

28.03.2016, 10:47

Спросить юриста