Определяется ли отпуск по беременности и родам как стаж работы при расчете очередного оплачиваемого отпуска в соответствии с действующим законодательством РФ?

Вопрос №1011695 из г. Находка
опубликован 21.04.2010, 10:28

Входит ли отпуск по беременности и родам в стаж работы при расчете очередного оплачиваемого отпуска в соответствии в действующим законодательством РФ. Наша бухгалтерия утверждает что данное положение утратило силу в ТК РФ 15.02.2010 г. Так ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Анастасия! Не входит отпуск по уходу за ребенком до трех лет и никогда не входил. Но про отпуск по беременности и родом ничего не сказано, следовательно он должен включаться в стаж. Последние изменения в ТК были от 25 ноября 2009 г. Если бы были изменения от 15.02.2010г. я бы уже давно знал. Спрасите на основе какого нормативного акта они высказывают свое мнение. Если такой нормативный акт есть, то очень прошу сообщить о нем мне. Но если такого норматива нет то их суждение голословно.

21.04.2010, 11:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Анастасия, добрый день!

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности. Как и все больничные листы, больничный по беременности и родам включается в стаж работы.

21.04.2010, 12:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определяется ли отпуск по беременности и родам как стаж работы при расчете очередного оплачиваемого отпуска в соответствии с действующим законодательством РФ?

Юридические услуги в Находка

Похожие вопросы