Возможное использование результатов служебной проверки в дисциплинарном и уголовном процессах - ситуация и рекомендации

Может ли заключение служебной проверки, проведенной инспекцией по личному составу УМВД а отношении СП которые были привлечены к дисциплинарной ответственности, служить доказательством или поводом для возбуждения уголовного дела в следственном комитете? По всем известным обстоятельствам, УМВД не передало служебки в СК, а решило привлечь за преступления сотрудников СП в дисциплинарном порядке (служебное несоответствие), при этом в служебках вина сотрудников установлена, что было заслугой немалых усилий и времени потерпевшего. А теперь следователь отписки пишет, что нет данных указывающих на признаки состава преступления и пинает заявителя. Помогите советом что делать.