Возможное использование результатов служебной проверки в дисциплинарном и уголовном процессах - ситуация и рекомендации

Вопрос №10117562 из г. Москва
опубликован 28.03.2016, 00:11

Может ли заключение служебной проверки, проведенной инспекцией по личному составу УМВД а отношении СП которые были привлечены к дисциплинарной ответственности, служить доказательством или поводом для возбуждения уголовного дела в следственном комитете? По всем известным обстоятельствам, УМВД не передало служебки в СК, а решило привлечь за преступления сотрудников СП в дисциплинарном порядке (служебное несоответствие), при этом в служебках вина сотрудников установлена, что было заслугой немалых усилий и времени потерпевшего. А теперь следователь отписки пишет, что нет данных указывающих на признаки состава преступления и пинает заявителя. Помогите советом что делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ипатов Сергей Данилович

Адвокат Прага, стаж 22 годa

4.8 485 отзывов

Добрый день. На основании того, что Вы здесь написали, не то что дать совет, а и понять-то что-то вообще очень сложно...

Нужно понять ситуацию и видеть все документы.

28.03.2016, 11:51

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 часов

8 800 505-91-11

Роман, если сотрудники были привлечены к дисциплинарной ответственности, значит, противоправные действия все-таки совершали. Возможно, их действия были неправильно "диагностированы", и они подлежат уголовной ответственности. С ответом о применении дис. взысканий подойдите к адвокату, он подскажет, есть ли там уголовное правонарушение. Этот ответ вполне может послужить поводом и основанием к возбуждению дела

28.03.2016, 12:48

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста