
Палешева Анжелика Леонидовна
23.10.2014, 11:29
Как решить проблему работника, не предоставившего справку об отсутствии судимости в детском саду?
Работник, при устройстве на работу в образовательное учреждение (детский сад) на должность помощника воспитателя, пообещал принести справку об отсутствии судимости (так как срок для ее получения месяц, а работники нужны были срочно, его приняли без справки) Прошло 2 месяца, работник справку не предоставляет, да и вообще работник оказался никакой, можно ли его как то уволить? Или какие меры нам предпринять? Спасибо.
Читать ответы (8)