Трушникова Яна Станиславовна

Юрист
г. Кемерово
На сайте с 02.10.2014
+7(951)581-xxxx E-mail
Стена
1 654
Консультаций
1 683
Отзывов
563
Подписчиков
943

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Здравствуйте!
Образование
ВысшееКемеровский государственный университетЮриспруденция (Юрист)Кемеровогод окончания: 2013
Юрисконсульт Трушникова Яна Станиславовна, г. Кемерово
Трушникова Яна Станиславовна
Заходил(а): 06.06.2024, 09:38
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер
E-mail

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Кемеровская обл., Кемерово
Телефон:
Публичный EMail:

Образование

ВУЗ:
Кемеровский государственный университет
Факультет:
Юриспруденция (Юрист)
Образование:
Высшее
Город:
Кемерово
Год окончания:
2013

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
27.05.2020, 07:24
Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие ...
Дмитрий г. Братск
Отзыв:
Большое спасибо!
12.08.2019, 10:20
Здравствуйте. Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

По общему правилу удержания из ...
Надежда г. Всеволожск
Отзыв:
Спасибо, теперь все ясно.
12.08.2019, 09:58
Здравствуйте. Обратитесь в Администрацию города по этому вопросу. Вас могут поставить на очередь на жилье. Также Вам можно воспользоваться льготной ипотекой с господержкой, программой Молодая семья.
Болвсан г. Ханты-Мансийск
Отзыв:
Спасибо за вашу работу!
Показать ещё

Мои консультации

12.08.2019, 09:20
ответ на вопрос № 16181508 Здравствуйте. Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов ...
12.08.2019, 09:15
ответ на вопрос № 16181561 Здравствуйте. Да, Вас могут уволить за прогулы. Но перед этим работодатель должен выяснить у Вас причины отсутствия на рабочем месте. Работодателю при отсутствии работника на работе необходимо составить акт об отсутствии работника на рабочем месте. В табеле учета рабочего времени (унифицированные ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Подольск в подписчиках с 10.02.2024 19:12
Подписаться
Санкт-Петербург в подписчиках с 03.05.2020 17:48
Подписаться
Иркутск в подписчиках с 26.12.2019 09:09
Подписаться
Показать ещё