Как правильно уволиться из ФГУП в отпуске и сохранить запись в трудовой о увольнении по собственному желанию?

Нужно за две недели написать заявление (ст. 80 ТК РФ). Либо ранее можете уволиться по соглашению с работодателем.

Вы должны представить туда заявление так, чтобы работники ФГУП получили его не менее, чем за 2 недели до даты Вашего предполагаемого увольнения (ст. 80 ТК РФ). Можете почтой направить, например, ценным письмом с описью вложений.

Можете хоть за месяц доставить это заявление - главное правильно указать в Заявлении Ваш последний рабочий день.

вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск до 25 мая

---вот и подавайте заявление. что с последующим увольнением выходите в отпуск. либо за 2 недели до его окончания. подайте также письменное заявление об увольнении,- можно по доверенности. А можно уволиться без отработки. в связи с переездом.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Пишите заявление об увольнении прямо в отпуске и отсчитывайте от подачи заявления две недели. И вас обязаны уволить в указанный в заявлении срок на основании ст.80 ТК РФ. Но если отпуск к моменту этой даты не закончится, то днем увольнения будет первый день выхода на работу из отпуска.

Здравствуйте.

Пишите заявление об увольнении за 2 недели. Причем этот 2хнедельный срок начнется на следующий день, после получения заявления. Поэтому учитывайте время, пока заявление будет идти по почте. Можете направить по факсу.

Что касается трудовой, то в этом же заявлении просите работодателя выслать Вам трудовую по указанному Вами адресу.

ТК РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вправе подать заявление работодателю (желательно под роспись на 2 экземпляре или почтой с уведомлением о вручении и описью вложения) с просьбой уволить по собственному желанию.

.

В заявлении вправе указать желаемую дату увольнения. С учетом даты окончания отпуска требование об уведомлении за 2 недели будет соблюдено ст. 80 тк рф. Или вправе указать дату раньше окончания отпуска, с учетом ст. 80 тк рф.

.

Также в заявлении желательно указать, как будете получать трудовую книжку, вправе указать просьбу направить почтой или же просить не направлять.