Возможность декретного отпуска для отца, если мама вышла на работу и ребенка присматривала бабушка
Может ли папа взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 года, если мама уже вышла на работу. Мама вышла из отпуска через 4 месяца после рождения дочки (чтобы не терять работу), с ребенком сидела бабушка (она на пенсии). Папу сейчас сокращают на работе. Может ли он оформить дикретный.
Конечно можете Ему для этого потребуется справка от жены что она в настоящее время работает
Спросить
Скажите пожалуйста, может ли папа оформить после рождения ребёнка (вместо мамы) отпуск по уходу за ребёнком до 1.5,а потом до 3 лет? при условии, что мама безработная. Какие могут возникнуть трудности? Могут ли отказать мужу на работе в оформлении отпуска? И есть какие ни будь законы, которые запрещают уйти папе в отпуск по уходу за ребёнком?
Дочка - студентка, недавно родила. Декретный отпуск не оформляла. Бабушка новорожденного хочет взять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ей необходимо оформить? Каким образом учитываются (не учитываются) 70 дней после рождения ребёнка при оформлении отпуска по уходу за ребёнком (может ли бабушка взять этот отпуск сразу после рождения, т.к. мама - студентка не оформляла отпуск по родам и уходу)?
Нашему ребёнку 8 месяцев, я сидела с ним, так как - безработная мама.
Папа работает.
Вопрос: может ли папа пойти в отпуск по уходу за ребёнком, если я при этом не работаю?
Вопрос второй: может ли папа пойти в отпуск по уходу за ребёнком, если я устроюсь на работу?
Вопрос третий: сохранится ли при этом стаж и должность папы?
Вопрос четвёртый: имеет ли право работодатель отказать отцу в таком отпуске?
Я сидела в декретом отпуске до 1,5 лет (мама). Сейчас вышла на работуи случилось так что папу у нас лешили водительских прав, а его работа зависит от них. Можно ли папу отправить в декретный отпуск до 3 лет, чтоб сохранить его работу (место)
В семье 15.04.2014 родился ребенок, мама не работает и не оформляла никаких пособий и выплат по случаю рождения дочки. Папа устроился на новое место работы с 04.08.2014 и хочет оформить пособие по уходу за ребенком. В бухгалтерии по месту работы папы сказали, что нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, написать заявление о переходе на неполный рабочий день и тогда с момента заявления будет начисляться пособие. С переходом на неполный рабочий день согласна - ведь получается он оформляет отпуск и ухаживать за ребенком соответственно нужно папе. Из той информации, что я нашла в интернете, поняла, что пособие папа может оформить и получать с даты рождения ребенка. Вопрос: можем ли мы оспорить и пересчитать пособие с даты рождения ребенка или хотя-бы с даты приема на работу папы?
Может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком ребенку 1 год 3 месяца мама вышла на работу сохраниться ли стаж у бабушки.
Может ли работодатель отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком (6 месяцев) работающей бабушке (не на пенсии - 50 лет), если семье выгоднее, чтобы мама ребенка вышла на работу. Соответственно, бабушка будет в декретном отпуске. Спасибо!
Мама находится в декретном отпуске, папа работает на основной работе и по совместительству, родилась двойня, может ли папа оформить отпуск по уходу за одним из детей на работе по совместительству уже сейчас.
