Начальник отказывает в компенсации за неотгуленный отпуск - что делать?

Вопрос №10131941 из г. Екатеринбург
опубликован 29.03.2016, 09:53

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, за 2014 год остался не отгуленный основной отпуск, сейчас хочу уволиться, а начальник кадров сказал что компенсация за этот отпуск мне не положена! Прав ли начальник и как быть?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Положена полная компенсация. Предупредите, что обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Хорошего дня, Любовь Леонидовна.

29.03.2016, 09:55
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских