Вопрос по сокращению рабочего времени и заработной плате для инвалида 3 группы с ограничениями
опубликован 29.03.2016, 13:15
Я инвалид 3 группы, с первой степенью ограничения. В ИПР указано: противопоказаны значительные психоэмоциональные нагрузки, командировки, может выполнять труд с учетом проф. Навыков с неполным рабочим днем. Работаю я в музыкальной школе преподавателем с нагрузкой 39 часов в неделю. Скажите, пожалуйста, можно ли оставить прежнее время работы а если сократить, то не потерять в заработной плате? Работодатель попросил у меня карту ИПР-не может это обратиться против меня (ведь мне удобно иметь 39 часов педагогической нагрузки, работая 4 дня в неделю. ) Командировки необходимы мне по роду деятельности, против них я не возражаю. Они имеют место быть с моего согласия?
Спасибо, с уважением Ольга Литвякова.
Здравствуйте. Все по договоренности с работодателем. Но, он обязан учитывать все, что указано в ИПР
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ограничение нагрузки работника-инвалида в условиях улучшенных условий труда - законность и последствия
Возможность изменения графика работы для инвалида 3 группы с ограничениями труда, работающего воспитателем
Рабочая ли третья группа инвалидности и возможности трудоустройства - рекомендации и противопоказания
Руководитель тушения лесных пожаров стал инвалидом - как изменится его карьера?
Какие могут быть последствия для меня и работодателя, если я скрою факт инвалидности?
Инвалид второй группы работает во вредных условиях - как сохранить льготы?
Вопрос относительно сокращения нагрузки учителя в середине учебного года
Возможность сокращения рабочих дней при сохранении неполного рабочего времени - разъяснение статьи 93
Работа концертмейстера в детской музыкальной школе - совместительство и ограничения по оплате и нагрузке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут