Руководитель тушения лесных пожаров стал инвалидом - как изменится его карьера?

Question

Меня зовут Александр. Я работаю начальником пожарно-химической станции (руковожу тушением лесных пожаров) МСЭ установили 2 группу инвалидности степень ограничения-первая. 
Причина инвалидности: общее заболевание.
Способности к самообслуживанию-1 степень ограничения. Способпости к трудовой деятельности-1 степень ограничения.
Рекомендации: противопоказаны работы с применением обеих рук. доступно: может работать на административных работах, диспетчером, сторожем. Прогнозируемый результат: адаптация на прежнем рабочем месте. Вопрос: оставят ли меня на прежней должности в нашей организации или переведут на другую работу.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению работы.

Невозможность надлежащего выполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья должна подтверждаться медицинским заключением. В случае расторжения трудового договора по подп. "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие, что состояние здоровья работника в соответствии с медицинским заключением препятствовало надлежащему исполнению им своих трудовых обязанностей. Если же работник надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, однако обнаружится, что он нуждается в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы вследствие того, что выполняемая работа ему противопоказана или опасна для коллектива работников либо обслуживаемых им граждан, в силу ч. 2 ст. 72 Кодекса при отказе работника от перевода на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор с работником прекращается в соответствии с п. 8 ст. 77 ТК РФ.

Наличие у работника инвалидности само по себе не может служить основанием для его увольнения по подп. "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ. Увольнение в этом случае допускается, если между инвалидностью работника и качеством (количеством) выполняемой им работы имеется прямая причинная связь. Частичная утрата трудоспособности не является основанием для увольнения работника, если он надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и если выполняемая работа ему не противопоказана по состоянию здоровья и не опасна для окружающих.

При увольнении по подп. "а" п. 3 ст. 81 ТК РФ работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

На усмотрение руководства.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Это решает только МСЭ, что вам показано, конкретно какие работы, и зависит еще от вашего руководства, насколько они оценивают вашу способность выполнять работы

Белоусова Наталья Викторовна · Answer

Александр! вас просто обязаны перевести на другую работу, поскольку если Вас оставят на прежнем месте работы, Ваше здоровье может в связи с этим существенно пошатнуться, при этом за это будет отвечать работодатель поскольку он не выполнил мед.рекомендации.

Берестов Сергей Николаевич · Answer

Александр, здравствуйте!
Всё зависит от того, в чём именно заключаются Ваши непосредственные трудовые обязанности. А именно, связаны ли они с теми ограничениями, которые указаны в индивидуальной программе реабилитации (ИПР), - "противопоказаны работы с применением обеих рук. Доступно: может работать на административных работах, диспетчером, сторожем".
Как следует из Приказа Рослесхоза от 19.12.1997 г. № 167 "Об утверждении положения о пожарно-химических станциях", начальник пожарно-химической станции обязан:
- непосредственно  руководить  тушением  пожаров,  в  наиболее сложной  обстановке,  если  на   территории   действует   одновременно несколько пожаров, поддерживать постоянную связь с бригадами, тушащими другие  пожары  самостоятельно,  обращая  их  внимание  на  соблюдение техники безопасности.
- при   невозможности   потушить   пожар   имеющимися   силами немедленно  сообщать  об  этом  вышестоящему  руководству  по оказанию срочной  помощи  с  привлечением резервных  сил  и  средств   лесхоза (национального  парка,  государственного  природного  заповедника) или других организаций согласно мобилизационному плану.
- обеспечивать   проведение   работ   по  уходу  за  техникой, закрепленной за пожарно-химической станцией,  организовывать ее ремонт и хранение.
- обеспечивать четкую и бесперебойную работу  личного  состава ПХС, соблюдение требований техники безопасности.
- проводить   инструктажи   и    практические    занятия    по   предупреждению  и  тушению  лесных  пожаров с лицами,  осуществляющими лесопользование.
- осуществлять    контроль    за    наличием    и   состоянием  противопожарных средств,  инвентаря у лесопользователей в соответствии с   нормами,   утвержденными  федеральным  органом  управления  лесным хозяйством и Министерством внутренних дел Российской Федерации.
- на  территориях,  загрязненных радионуклидами,  иметь полную информацию  о  степени  радиационной  опасности  на  всей  территории, закрепленной  за  ПХС.  Обеспечивать  безопасную  технологию  борьбы с лесными пожарами согласно существующим правилам и требованиям.

Судя по ограничениям, указанным в ИПР (как следует из Вашего вопроса), и обязанностям начальника пожарно-химической станции, указанная должность вполне подходит под определение административной работы.
Кроме того, в ИПР указан прогнозируемый результат: адаптация на прежнем рабочем месте.
Полагаю, что оснований для перевода Вас на другую должность не имеется.

Руководитель тушения лесных пожаров стал инвалидом - как изменится его карьера?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Влияет ли установка 2 группы инвалидности на трудовой статус водителя автомобиля?

Программа реабилитации инвалида ИПР с группой инвалидности 2 степени - разъяснение записи и вопросы о продолжении работы

Установлена бессрочная группа второй степени инвалидности в 2008 году при общем заболевании

Возможно ли работать сторожем с инвалидностью второй группы?

Может ли сотрудник с 3-й группой инвалидности и ограниченной трудоспособностью продолжать работу санитаркой?

Вопрос о возможности продолжения работы при инвалидности 2-й группы

Можно ли отказаться от индивидуальной программы реабилитации при трудоустройстве?

Меня уволили с работы на том основании, что, якобы, 2 степень ограничения способности к трудовой деятельности является нерабочей.

Какова должна быть сумма пенсии для жителя города Волхова, получившего инвалидность второй группы?

Возможность работника с 2-й группой инвалидности 2-й степени работать почтальоном при ограничении физических нагрузок

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59