В случае предложения мне центром занятости работы не являющейся государственной службой и моего возобновления трудовой.

Согласно пункту 8.2 статьи 37Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации меня уволили в связи с в государственном органе. Непрерывный стаж государственной службы на момент сокращения – 17 лет, возраст – 58 лет и 6месяцев, трудовой стаж – более 25 лет. Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации я имею право на пенсию за выслугу лет, которая будет мне выплачиваться одновременно со страховой пенсией по старости, которая должна быть назначена мне в соответствии с Федеральным законом О страховых пенсиях. Мне необходимо встать на учет в центр занятости, чтобы согласно пункту 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации иметь право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом к пенсии по старости, назначаемой в соответствии с упомянутым пунктом 2, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации. Вопросы: 1. В случае предложения мне центром занятости работы не являющейся государственной службой и моего возобновления трудовой деятельности на предложенной работе сохраняется ли за мной право на пенсию за выслугу лет? 2. В случае предложения мне центром занятости работы являющейся государственной службой, но на более низкую должность федеральной государственной гражданской службы, чем я замещал на момент сокращения, сохраняется ли за мной право на пенсию за выслугу лет рассчитанной согласно моей должности гражданской службы с которой я был сокращен до обращения в центр занятости?