Возможность оформления работника ВУС в администрацию сельского поселения на пол рабочего дня при численности военнообязанных менее 500 человек и его основной должности как специалиста по делам молодежи

Вопрос №10138133 из г. Сочи
опубликован 29.03.2016, 18:32

Возможно ли оформить работника ВУС в админ. Селького поселения на 0.5 ставки на пол раб. дня при численности военнообяз. В поселении менее 500 чел. если он занимает основную должность как спец. По делам молодёжи на 0.5 ставки остальные пол дня. Один и тот же человек. И как правильно оформить этого работника.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Можете оформить по совместительству по отдельному трудовому договору (ст. 60.1, 282-284 ТК РФ .

29.03.2016, 22:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.1. Работа по совместительству

Этхель Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. если работодатель не хочет мне платить полную ставку по основной должности, то я должна отрабатывать по 4 часа в день на этой должности и выполнять работу по совместительству, за что должна получать доплату. Но не как весь рабочий день по 0.5 ставки на каждой должности.

30.03.2016, 06:30

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Если будете оформлены по совместительству,то у Вас будет полный рабочий день-8 часов.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату .Если работник будет выполнять работу в течении установленной продолжительности рабочего времени, то данная работа будет совмещением (ст. 60.2. ТК РФ)

30.03.2016, 06:44

Спросить юриста