Возможности подтверждения исправленной даты увольнения в трудовой книге - экспертиза или обращение в суд

Вопрос №10142852 из г. Кемерово
опубликован 30.03.2016, 07:43

В трудовой книге исправлена дата увольнения, можно сделать какую нибудь экспертизу, которая подтвердит какая изначально была дата и могут на основании этой экспертизы засчитать этот стаж, или же обратиться в суд и он уже на основании экспкртизы даст подтверждение этой записи.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! Только суд может назначить экспертизу в рамках гражданского дела

30.03.2016, 08:01

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Исправление в трудовой книжке неверно сделанных записей допустимо. Поэтому даже если вы восстановите исправленное, это не будет иметь юридических последствий.

Изменение даты увольнения возможно добровольно работодателем либо в судебном порядке. Экспертизу трудовой книжки для этого делать не нужно. Достаточно документов, на основании которых запись в трудовую книжку делается - приказы о приеме и увольнении, переводе и т.д.

30.03.2016, 08:01

Спросить юриста

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист из города Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4711 отзывов

Здравствуйте, Вадим.

Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке, поскольку только в суде можете заявить подобную экспертизу. Можете обратиться к юристу очно в Вашем городе для составления всех необходимых документов и решении Вашего вопроса.

31.03.2016, 04:32

Спасибо за помощь!

Спросить юриста