Как решить вопрос с дополнительным отпуском по уходу за ребенком после трех лет, если не предоставили место в детском саду?
опубликован 30.03.2016, 15:22
Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработанной платы по согласованию с работодателем.
Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Работник имеет права на основной и дополнительный отпуск
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Вопрос о выходе мужа на работу после отпуска и болезни
Вопрос: положен ли мне очередной отпуск и получу ли я отпускные?
Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Как получить дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом?
Вопросы о возможном увольнении и длительности отпуска без сохранения заработной платы после отпуска по уходу за
Вопрос об уходе за ребенком после окончания отпуска до 1,5 лет и возможность написать заявление на отпуск по уходу
Заявление на получение частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и без сохранения заработной
Заканчивается декретный отпуск - вопросы работы и сохранения рабочего места
Вопрос касается возможности выхода на работу после окончания декретного отпуска без сохранения заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут