Как решить вопрос с дополнительным отпуском по уходу за ребенком после трех лет, если не предоставили место в детском саду?

Вопрос №10148188 из г. Красногорск
опубликован 30.03.2016, 15:22

Имею ли я право на какой-либо дополнительный отпуск по уходу за ребенком после трех лет? Декретный отпуск подходит к концу и надо выходить на работу, но место в саду не предоставили и оставить ребенка не с кем. На мое заявление на отпуск без сохранения заработной платы ответили отказом и предложили либо выходить, либо увольняться! Вопрос с садом должен решиться в течении 2 месяцев, на работу надо выйти 12 апреля (на 2 недели), т.к. есть уже приказ об очередном отпуске с 25 апреля. Но о зачислении или отказе места в детском саду я узнаю только в конце мая. Соответственно на работу я выйти не могу. Как решить этот вопрос?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Отпуск без сохранения заработанной платы по согласованию с работодателем.

Согласно ст. 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

30.03.2016, 15:32

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут