Апелляционная жалоба на решение суда по трудовым спорам в части отмены морального вреда и просьба об отмене только дисциплинарного взыскания
опубликован 30.03.2016, 17:21
Здравствуйте
Так какое решение вынес суд, что Вы обжалуете?
Какие требования удовлетворены, а в каких отказано?
В удовлетворении морального вреда отказано? Ну можете это и не обжаловать, обжаловать решение можно как полностью так и в части, т.е. можно согласиться с решением полностью или частично.
Если суд признал вынесенное дисциплинарное взыскание законным и отказался его отменить, и Вас это не устраивает, то обжалуйте этот вывод суда, который по Вашему мнению не является законным и обоснованным.
Удачи
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы можете обжаловать только часть решения. Например, отказ в удовлетворении одного требования из двух.
Можете. В этом случае Вы обжалуете только в части решение суда. Исключено будет требование о возмещении морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Возможно ли требование возмещения морального вреда в претензии к работодателю по задолженности заработной платы?
Какие сроки для исполнения решений суда об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда?
Каким образом можно увеличить возмещение морального вреда в аппеляционном суде на основании предоставленных материальных
Дальнейшие действия после подачи апелляционной жалобы по решению городского суда о компенсации морального вреда
Школа подвергается иску на возмещение морального вреда - почему должность лица несет финансовую ответственность
Можно ли подать жалобу в районный суд и ходатайство о восстановлении пропущенных сроков на подачу жалобы после
Шансы на уменьшение суммы возмещения морального вреда в уголовном деле о сбитии машины
Возможное взыскание неустойки и морального вреда в иске против страховой компании - вопросы госпошлины и их расчета
Кассационная инстанция оставила решение городского суда без изменения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут