При переходе на другую должность в одной организации беременной имеют ли право понижать оклад?
опубликован 30.03.2016, 20:06
При переходе на другую должность в одной организации беременной имеют ли право понижать оклад?
Здравствуйте!Оклад могут понизить,среднюю зарплату нет. Условия оплаты труда должны соответствовать ч. 1 ст. 254 ТК РФ, предусматривающей минимальные гарантии оплаты труда беременной женщины на время ее перевода.
При переводе женщины на другую работу необходимо учитывать следующее:
- если размер заработной платы по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, предусмотренный по новой должности;
- если размер заработной платы по новой должности ниже, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, равный среднему заработку;
- если размер заработной платы по новой должности равен среднему заработку по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы по выполняемой работе."
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
ТОЛЬКО по ВАШЕМУ согласию
УДАЧИ ВАМ
если переводитесь на легкий труд - обязаны сохранить средний заработок, ст. 354 ТК
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сохраняется ли отпуск при переводе сотрудника на другую должность и в другую организацию?
Можно ли отказаться от понижения в должности при переходе в другую структурную организацию?
Сохранится ли стаж при переводе на другую должность на предприятии?
Аптекой - необходимость лишней процедуры или обоснованная мера предосторожности?
Оклад может быть уменьшен при централизации управления в организации при переходе на новую должность
Сохраняются ли стимулирующие выплаты при переводе на другую должность в одной организации?
Перевод на должность с большим окладом на декретной должности - вопросы и правильность предложенного оклада
Утверждение кандидатуры и отзыв заявления при переводе на другую должность - права и возможности
Организация понижает оклад после снятия выговора и возвращения на прежнюю должность - есть ли возможность сохранить прежний оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут