Работодатель требует вернуть ошибочно выплаченное пособие на ребёнка - есть ли юридические основания?
Вопрос №10153792
из г. Клин
опубликован 31.03.2016, 08:02
опубликован 31.03.2016, 08:02
У меня такая ситуация: я работала в организации ушла в декрет, не выходя из первого декрета пошла во второй декрет. При выходе во второй декрет моему первому ребёнку было 1 год и 2 месяца, пособие на ребёнка перестали выплачивать в связи со вторым декретом. Но произошло так, что ребёнка не стало, родился мертвым... После всего случившегося писала заявление что нахожусь в отпуске с первым ребёнком, и мне до 1,5 лет выплатили пособия (т. е продолжили платить пособия на первого ребёнка). При увольнении с этой работы мне отдали трудовую, выплатили зарплату за последний месяц и я спокойно уволилась. Спустя год после увольнения пришло письмо со старой работы, что я должна 30000 рублей, что ошибочно мне заплатили пособие на 1-го ребёнка в период за несколько месяцев. Грозятся подать в суд, если я не верну деньги. Должна ли я в этой ситуации возвращать эти деньги?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Из Вашего сообщения не видно оснований к взысканию. Если Вы не возвращаете добровольно, а я не советую так поступать, то пусть организация обращается в суд. Там расскажете все, что написали, подкрепив документами.
Да, это средства ФСС, а не работодателя. Ст.392 не применима.
31.03.2016, 08:14
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пусть подают в суд, Виктория. Такую сумму с чего вдруг со своего кармана выкладывать. Пусть доказывают, обосновывают свою позицию судье.
Хорошего Вам дня.
31.03.2016, 08:04
Здравствуйте. Если подадут в суд и уже пройдет год - то нет, Вы ничего не должны будете возвращать, т.к. работодатель пропустит срок исковой давности для указанного обстоятельства (1 год).
Ст. 392 ТК РФ:
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
31.03.2016, 08:07
Виктория, ошибочно выплаченная Вам сумма (если она вообще была таковой) не является ущербом, причиненным предприятию, и возврату не подлежит
31.03.2016, 10:12
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
557
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета
Как расчитать пособие за неотгуленный отпуск при уходе в декрет после больничного и заявления на увольнение
Вопрос о праве на пособие в декретном отпуске при наличии другого ребенка
Исчезло ежемесячное пособие после перехода в декрет по второму ребенку - почему так произошло?
Как избежать потерь в оплате декретных после перехода с одного декрета в другой без выхода на работу?
Как уволиться в декрете - все нюансы и правила подачи заявления
Влияет ли работа перед вторым декретом на размер выплат за отпуск по уходу за ребенком?
Неправильное начисление пособия до 1,5 лет при нахождении в декрете
Имеются ли стаж и количество лет, которые будут засчитаны при нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут