Работодатель требует вернуть ошибочно выплаченное пособие на ребёнка - есть ли юридические основания?

Вопрос №10153792 из г. Клин
опубликован 31.03.2016, 08:02

У меня такая ситуация: я работала в организации ушла в декрет, не выходя из первого декрета пошла во второй декрет. При выходе во второй декрет моему первому ребёнку было 1 год и 2 месяца, пособие на ребёнка перестали выплачивать в связи со вторым декретом. Но произошло так, что ребёнка не стало, родился мертвым... После всего случившегося писала заявление что нахожусь в отпуске с первым ребёнком, и мне до 1,5 лет выплатили пособия (т. е продолжили платить пособия на первого ребёнка). При увольнении с этой работы мне отдали трудовую, выплатили зарплату за последний месяц и я спокойно уволилась. Спустя год после увольнения пришло письмо со старой работы, что я должна 30000 рублей, что ошибочно мне заплатили пособие на 1-го ребёнка в период за несколько месяцев. Грозятся подать в суд, если я не верну деньги. Должна ли я в этой ситуации возвращать эти деньги?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзывa

Из Вашего сообщения не видно оснований к взысканию. Если Вы не возвращаете добровольно, а я не советую так поступать, то пусть организация обращается в суд. Там расскажете все, что написали, подкрепив документами.

Да, это средства ФСС, а не работодателя. Ст.392 не применима.

31.03.2016, 08:14

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Пусть подают в суд, Виктория. Такую сумму с чего вдруг со своего кармана выкладывать. Пусть доказывают, обосновывают свою позицию судье.

Хорошего Вам дня.

31.03.2016, 08:04

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Здравствуйте. Если подадут в суд и уже пройдет год - то нет, Вы ничего не должны будете возвращать, т.к. работодатель пропустит срок исковой давности для указанного обстоятельства (1 год).

Ст. 392 ТК РФ:

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

31.03.2016, 08:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста