Выплачиваются ли выходное пособие при ликвидации предприятия
опубликован 31.03.2016, 11:17
Надо ли выплачивать выходное пособие при ликвидации предприятия, если женщина находится в отпуску до 1,5 лет.
Да. Конечно.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 454 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Оказалась без выходного пособия - предприятие не ликвидировано, суд бессилен
Выплачивать ли выходное пособие при увольнении женщине по ликвидации предприятия во время отпуска по беременности и родам?
Выплата выходного пособия при увольнении в случае ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком
Положено ли выходное пособие при ликвидации предприятия (ИП) женщине
