Задержка выплаты отпускных на полгода - нарушение прав работника или законная практика?
опубликован 31.03.2016, 12:04
Да, вполне законно.
Вам просто не должны были предоставлять полный отпуск, если вы увольняетесь.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Правильно, вы же не работаете до 1 сентября 2016года.--ст.137ткрф.
за 1 месяц работы положен 2.33 дня отпуска--28/12=2.33дня--считайте исходя из этого.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Вопрос о правомерности удержания отпускных за полгода
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Как получить справку за проработанные годы при переходе между работодателями и декретным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут