Могу ли я расторгнуть договор досрочно, если у меня есть двое детей 3 и 8 лет?
опубликован 25.04.2010, 23:41
Хочу уволиться с работы и не знаю, как это правильно сделать? Работаю в детском саду воспитателем по трудовому договору, заключенному на 1 год (его срок заканчивается 1 февраля 2011 г.)
Заведующая отказала мне" уволиться по соглашению сторон". Могу ли я расторгнуть договор досрочно, если у меня есть двое детей 3 и 8 лет? Нужно ли мне при этом отрабатывать 2 недели? И могу ли я подать заявление на увольнение, находясь на больничном с ребёнком?
Ирина, Вы можете подать заявление на расчёт когда сочтёте нужным. Отрабатывать будете, если руководитель не согласится уволить без отработки. Подать заявление на увольнение можете в любое время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нужна помощь в вопросе увольнения с работы в Спа-салоне - смена руководства, урезание зарплаты и поиск нового места работы
Возможность уволиться воспитателю с двумя детьми в детском саду без отработки двух недель
Как это корректно сделать - нужно ли писать заявление за две недели до даты увольнения и отрабатывать эти две недели?
Вопросы об увольнении находясь на больничном и об отрабатывании двух недель при нахождении новой работы
Что я могу сделать в сложившейся ситуации и как по законодательству со мной должны расторгнуть договор?!
Работаю воспитателем в детском саду. Хочу уволиться. Ребёнку 4 года. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
