Что я могу сделать в сложившейся ситуации и как по законодательству со мной должны расторгнуть договор?!

Вопрос №2012061
13.11.2012, 07:28 • г. Челябинск

Я работаю по трудовому договору, заключенному 25 августа 2008 года. Вид договора:-на неопределенный срок. Последний пункт договора: порядок расторжения договора согласно трудового законадательства; предлагают уволиться по собственному желанию. Мне 55 лет (пенсионерка). Писать заявление на увольнение я отказываюсь, сокращение мне не обещают, взаимосогласие сторон не предлагают. Что я могу сделать в сложившейся ситуации и как по законодательству со мной должны расторгнуть договор?! Какие у меня есть права для сопротивления?! Куда жаловаться?! Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Работайте спокойно, пока Ваши права не нарушены. Если Вы не напишите заявление сами, Вас никто не уволит. Если есть давление со стороны руководства, можно написать жалобу в трудовую инспекцию.

ТК РФ, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г., не ограничивает право пенсионеров на труд и не обязывает их увольняться в связи с достижением пенсионного возраста. Иное явилось бы нарушением ст. 37 Конституции РФ. Все гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством, распространяются и на работающих пенсионеров. Помимо этого, в силу ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по старости отпуск без содержания до 14 календарных дней в году.