Что я могу сделать в сложившейся ситуации и как по законодательству со мной должны расторгнуть договор?!

Вопрос №2012061 из г. Челябинск
опубликован 13.11.2012, 07:28

Я работаю по трудовому договору, заключенному 25 августа 2008 года. Вид договора:-на неопределенный срок. Последний пункт договора: порядок расторжения договора согласно трудового законадательства; предлагают уволиться по собственному желанию. Мне 55 лет (пенсионерка). Писать заявление на увольнение я отказываюсь, сокращение мне не обещают, взаимосогласие сторон не предлагают. Что я могу сделать в сложившейся ситуации и как по законодательству со мной должны расторгнуть договор?! Какие у меня есть права для сопротивления?! Куда жаловаться?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белослудцева Ирина Витальевна

Юрист Тюмень, стаж 18 лет

5.0 125 отзывов

Добрый день!

Работайте спокойно, пока Ваши права не нарушены. Если Вы не напишите заявление сами, Вас никто не уволит. Если есть давление со стороны руководства, можно написать жалобу в трудовую инспекцию.

ТК РФ, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г., не ограничивает право пенсионеров на труд и не обязывает их увольняться в связи с достижением пенсионного возраста. Иное явилось бы нарушением ст. 37 Конституции РФ. Все гарантии, которые предусмотрены трудовым законодательством, распространяются и на работающих пенсионеров. Помимо этого, в силу ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по старости отпуск без содержания до 14 календарных дней в году.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что я могу сделать в сложившейся ситуации и как по законодательству со мной должны расторгнуть договор?!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы