Вопросы относительно отпуска и увольнения - нужно ли отрабатывать перед отпуском и каково его продолжительность

Вопрос №10165248 из г. Минеральные Воды
опубликован 31.03.2016, 23:59

Хочу уволиться. Последний отпуск отгуляла с 1 июня 2015 г. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели перед отпуском с последующим увольнением? И будет ли этот отпуск полным (56 дней) или сократится, т.к. отработан еще не полный год?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При отпуске с последующим увольнением ничего отрабатывать не нужно. Периода отпуска хватит работодателю чтобы найти вам замену, для чего собственно и предусмотрена обязанность работника уведомлять работодателя о своем желании уволиться не менее чем за 2 недели.ст. 80 ТК РФ . Отпуска предоставляются за рабочий год, у каждого свой , отсчитывается с даты приема. Ст. 122 ТК РФ . Отпуск полным будет только в том случае если он впишется в полный рабочий год, за который предоставляется. Если не впишется, то дадут столько сколько полагается по стажу в этом рабочем году по дату увольнения. .

01.04.2016, 00:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

Здравствуйте

И будет ли этот отпуск полным (56 дней) или сократится, т.к. отработан еще не полный год?

раз до 1 июня не отработали, значит дней компенсации отпуска будет меньше конечно.

Нужно ли мне отрабатывать 2 недели перед отпуском с последующим увольнением?

Это ВЫ с работодателем договаривайтесь, нужно Вам отрабатывать или нет.

Взять отпуск в любой момент по Вашему желанию Вы тоже не можете..отпуск предоставляется по графику отпусков... любые отклонения возможны - по согласованию между работником и работодателем.

01.04.2016, 00:21

Спросить юриста