Может ли работодатель уволить сотрудника, объявившего себя банкротом, в зависимости от его статуса

Вопрос №10166163 из г. Москва
опубликован 01.04.2016, 07:39
Могут ли работодатель уволить сотрудника если он объявил себя банкротом 1. Работник госслужащий 2. Работник компании (иностранное представительство)
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Какими статьями тк можно воспользоваться в случае если работодатель все таки пойдет на увольнение сотрудника. Если к примеру есть внутренния приказ работодателя

01.04.2016, 08:39
Задать вопрос юристу

Вы определитесь сначала что Вы спрашиваете.

1. Работник госслужащий. У Вас что орган государственной власти банкротится?

2. Работник компании (иностранное представительство). Иностранная компания - нерезидент или иностранное представительство российской компании.

А вообще при банкротстве лицо ликвидируется и работники увольняются.

Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

01.04.2016, 08:57

))) Из вопроса даже непонятно, кто у вас на банкротство подал, работник или работодатель

напишите правильно организационно-правовую форму вашего работодателя, стадию банкротства.

01.04.2016, 11:47

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Наталья, нет, не может уволить.

01.04.2016, 07:47
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Много противоречий в вашем вопросе.

01.04.2016, 08:48

Какими статьями тк можно воспользоваться в случае если работодатель все таки пойдет на увольнение сотрудника. Если к примеру есть внутренния приказ работодателя

01.04.2016, 08:39

Вы определитесь сначала что Вы спрашиваете.

1. Работник госслужащий. У Вас что орган государственной власти банкротится?

2. Работник компании (иностранное представительство). Иностранная компания - нерезидент или иностранное представительство российской компании.

А вообще при банкротстве лицо ликвидируется и работники увольняются.

Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

01.04.2016, 08:57

))) Из вопроса даже непонятно, кто у вас на банкротство подал, работник или работодатель

напишите правильно организационно-правовую форму вашего работодателя, стадию банкротства.

01.04.2016, 11:47

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских