Сокращение работы мужа - возможность организации и законность

Вопрос №10166843 из г. Спасск-Дальний
опубликован 01.04.2016, 08:10

У моего мужа два исполнительных листа на работе, перечисляют деньги банку, двое несовершеннолетних детей и я на иждевении, он единственный кормилец, так как я нахожусь дома по уходу за детьми до 14 лет. Он работает в Примтеплоэнерго, сегодня пришёл приказ о его сокращении. Он работает транспортировщиком, двоих, включая его, сократили, а четверо транспортировщиков оставили на рабочем месте, имеет ли право организация сократить его с работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Теоретически могут уволить.

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение работы мужа - возможность организации и законность

Похожие вопросы