Сокращение мужа из работы - правомерность вопроса при наличии иждивенцев

Вопрос №10167172 из г. Спасск-Дальний
опубликован 01.04.2016, 08:48

Мужа сократили из организации Примтеплоэнерго, но у него два исполнительных на предприятии, двое н/ летних детей и жена не работающая, находящаяся дома по уходу за детьми до 14 лет, он один кормилец, имела ли право организация сократить его с работы, ведь у него на иждевении дети и жена, спасибо.

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист

из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Лучше всего, вам обратиться в госинспекцию труда или прокуратуру для проверки правомерности сокращения мужа, также и в судебном порядке.

01.04.2016, 08:51

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист

из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Марина Николаевна г.Спасск-Дальний !

Согласно ст.179 Трудового кодекса РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся:

-семейным - при наличии 2-х или более иждивенцев;

-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

-работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание и т.д.

Удачи вам

01.04.2016, 08:52

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста