Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Максим

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Москва, 01.04.2016, 21:29

Информация о частичной задержке зарплаты - создание уведомительной бумаги о приостановке работы до выплаты ЗП

Вопрос №10167191 из г. Москва
опубликован 01.04.2016, 21:29

Частично задерживают зарплату на срок до 2 месяцев последняя выплата за была 18.03.16 как составить увидомительную бумагу предупреждающуу о приостановке работы до выплаты зп.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

01.04.2016, 21:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Право работника на приостановление трудовой деятельности предусмотрено ст. 142 Трудового кодекса РФ. Воспользоваться работник этим правом может в случае если работодатель задерживает зарплату на срок более 15 дней. При этом необходимо уведомить работодателя в письменной форме.

Работа приостанавливается на весь период до выплаты зарплаты. Моментом течения срока задержки является следующий день после предусмотренного трудовым договором или локальным актом организации дня выплаты заработной платы. Т.е. на 16 день можно готовить уведомление.

Уведомление пишется в свободной форме, специальных требований к нему не предъявляется. Может воспользоваться следующим приблизительным образцом.

01.04.2016, 21:32

каждые 13-15 дней кидают части зп зп январь ,те частично выплачивают

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Частично выплачивают через каждые 13 - 15 дней что не позволяет воспользоваться статьёй 142 тк РФ

01.04.2016, 21:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обратитесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию

На крайний случай, в суд с иском о взыскании заработной платы

Срок давности по трудовым спорам - три мес

01.04.2016, 21:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя письменно, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

01.04.2016, 21:38

Спросить юриста