Расчет оплачиваемой сессии с последующим увольнением при отпуске с 01.11.15-01.11.16

Вопрос №10169087 из г. Норильск
опубликован 01.04.2016, 11:51

Хочу уйти на оплачиваемую сессию 15.06.16-05.07.16 с последующим увольнением (но отпуск сейчас до 17 мая за период 01.11.15-01.11.16)какой будет расчет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вы можете уйти в ежегодный отпуск с последующим увольнением , если работодатель не против его вам предоставить, за исключением случая, когда отпуск предоставляется по графику. Статья 127 ТК РФ . В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска 17 мая, а до начала отпуска в последний день работы работодатель обязан выдать вам полный расчет и трудовую книжку. Пойти в учебный отпуск уже не получится.

Предоставление учебного отпуска с последующим увольнением на вышеуказанных условиях не предусмотрено законом , что не мешает вам до начала учебного отпуска или во время учебного отпуска написать и передать работодателю заявление об увольнении, а последним днем, днем увольнения считать последний день учебного отпуска .

01.04.2016, 13:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, какой заработали такой и получите. откуда нам это знать. как видно из вопроса. за минусом части выплаченных отпускных

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет оплачиваемой сессии с последующим увольнением при отпуске с 01.11.15-01.11.16

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Норильск

Похожие вопросы