Как правильно указать период отпуска в заявлении и приказе на увольнение и определить количество дней отпуска для сотрудника, работающего с 09.02.2015 г. по 03.08.2015 г.?

Вопрос №7545712 из г. Лесосибирск
опубликован 30.07.2015, 16:36
Работаю с 09.02.2015 г. С 03.08.2015 г. хочу взять отпуск за отработанный период с последующим увольнением. Какой период мне нужно проставить в заявлении и в приказе на увольнение и сколько дней отпуска мне положено? С уважением, Евгения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

На один месяц работы положен 2,.33 дня отпуска.Исходя из этого считайте.

30.07.2015, 16:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Лесосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских