Сокращение персонала на железной дороге - вопрос о судьбе техника по спецперевозкам
опубликован 01.04.2016, 14:00
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников в первую очередь преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
А уже потом предпочтение отдается работникам льготных категорий.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ст .!?( ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Добрый день. Могут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос сокращения должности при работе на месте сотрудницы в декретном отпуске
Законность процесса сокращения машинистов на железной дороге с участием комиссии из 22 человек и предоставление
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Возможно ли сокращение проводника вагона-путеизмерителя на Красноярской железной дороге с учетом обучения и стажа работы?
Может ли работодатель сократить ставку сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Может ли работодатель сократить сотрудницу находящуюся в декрете на предприятии, где идет сокращение штата?
Предложения о переходе на другую работу получены сотрудниками со стажем работы. Почему новички остаются на месте?
Сокращение машинистов на ЖДСМ - законность принятых решений и критерии выбора
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут