Вопросы о праве на уход с предприятия по личным делам в обеденный перерыв и возможности приобретения еды на обеде
01.04.2016, 17:57 • г. Уссурийск
Могу ли я покидать предприятие по личным делам в обеденный перерыв и на какую статью мне опираться.
И можно ли на обед преобретать себе еду на обеде, а не с утра, как это требует начальник охраны.
Здравствуйте. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?
Как решить проблему отсутствия определенного времени обеда на работе?
Возможно ли уволить сотрудника за первое опоздание на обед?
Как оформить официальный отказ от обеденного перерыва для хранителя музейных предметов в муниципальном музее
Ограничение выхода с территории на обед - что делать и как получить компенсацию?
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Возможность покидать охраняемую территорию в обеденный перерыв для сторожа работающего 12\\2
Сокращение обеденного перерыва до получаса - законно или нет? Как это влияет на работу с напряжением зрения?
