Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?

Вопрос №825975 из г. Фролово
опубликован 25.07.2009, 10:51

Поясните пожалуйста, как должен вести себя работник во время обеденного перерыва? Имеет ли он право покидать рабочее место (территорию предприятия) на время обеденного перерыва? Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей? В какое время предоставляется время для обеда (график работы сменный, день-ночь-два дня дома)? На какие статьи ТК можно ссылаться в случае нарушения моих прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Скрыпник Дмитрий Юрьевич

Юрист Волжский

5.0 508 отзывов

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Во время отдыха не обязаны привлекаь к работе, в случае чего бращайтесь в Трудовую Инспекцию с жалобой! С уважением Скрыпник Д.Ю. НО "Коллегия адвокатов Волгоградской области"

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?

Похожие вопросы