Предприятие готовится к реорганизации и сокращению штатов - вопросы о расторжении трудового договора при беременности
опубликован 27.04.2010, 20:44
1.Нет, не могут. 2.Никаких.Скажете о своей беременности, как только сами о ней узнаете.У вас для этого будет еще два месяца.
Коротко и ясно :)
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Елена 1 ответ, Вас уволят. 2. Также уволят. Вам не кажется что привязывать себя к работе посредством ребёнка, не совсем корректно. Если захотят уволят и после рождения ребёнка, а его нужно ещё и содержать. Всего хорошего.
очень не доброжилательна г-жа Лигостаева А.В., увольненние беременных очень проблимотично всегда для работодателя, но закон есть закон! Рекомендую посмотреть ссылку www.dekret.ru
или www.zarplata-online.ru, это поможет Вам в Вашем вопросе! УДАЧИ и Берегите себя!
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Что нужно что бы она было официально зарегестрирована беременной?
Сокращение должности после отмены реорганизации - законно ли это?
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Возможность увольнения при получении уведомления о сокращении штатов и соблюдении 2-месячного срока
Реорганизация в организации - изменения в отделе, перспективы для сотрудников и возможность изменения выбора должности
Реорганизация предприятия - правомерно ли сокращение штатов без нового руководителя и штатного расписания?
Сокращение должности при реорганизации
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Если я подпишу документы по соглашению сторон, а потом узнаю, что беременна - работодатель все равно меня вправе уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут