Как оформить уход за ребенком и одновременно выйти на работу - 4 ответа, 4 вопроса

Вопрос №10182511 из г. Алапаевск
опубликован 02.04.2016, 20:07
Родила второго ребенка, получаю пособие до полутора лет, ребенку скоро год, материальное положение в семье не ахти как, хочу выйти на работу или встать на учет в ЦЗ, но я оформлена на работе у работодателя, который просит меня уволиться сейчас. Можно ли уволиться с прошлого места работы (ребенку год)? Можно ли устроится на работу сейчас (ребенку год). Можно ли встать на учет в Центр Занятости? Не потеряю ли я пособие до полутора? 4 ВОПРОСА 4 ОТВЕТА ПОЖАЛУЙСТА!
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Надежда спасибо, но я сегодня была у юриста она сказала,если я уволюсь и встану в ЦЗ пособие прекращает выплачиваться даже если я встану в соцзащиту. кому верить?

04.04.2016, 22:33
Задать вопрос юристу

Если вы уволитесь по собственному желанию, то пособие прекратят выплачивать и работодатель и в соц защите.

Действующее законодательство предусматривает, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является тем государственным пособием, которое по общему правилу назначается и выплачивается на основании решения работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; этим пособием, компенсирующим утраченный на время ухода за малолетними детьми заработок, обеспечиваются работающие женщины. Только в исключительных случаях право на указанное пособие сохраняется за уволенными с работы женщинами, в частности при их увольнении в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации.

05.04.2016, 05:14

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут

То есть, Вы хотите, чтобы кто-то сейчас сел и написал Вам мотивированное и развернутое правовое заключение по четырём вопросам отдельно в рамках сервиса кратких бесплатных консультаций?

02.04.2016, 20:19
Оценка автора вопроса:
МЕНЯ БЫ УСТРОИЛИ ОТВЕТЫ : ДА или НЕТ
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можно просто ответить ДА или НЕТ на мои вопросы в рамках бесплатных консультаций...

04.04.2016, 22:16

1. Можно уволиться по собственному желанию.

2. НА работу можно устроиться, если найдете работодателя, который Вас возьмет на работу.

3. НА учет в ЦЗ можно встать (если уволитесь).

4. Пособие не потеряете, но после увольнения пособие будете получать в соцзащите.

04.04.2016, 22:22

Надежда спасибо, но я сегодня была у юриста она сказала,если я уволюсь и встану в ЦЗ пособие прекращает выплачиваться даже если я встану в соцзащиту. кому верить?

04.04.2016, 22:33

Если вы уволитесь по собственному желанию, то пособие прекратят выплачивать и работодатель и в соц защите.

Действующее законодательство предусматривает, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является тем государственным пособием, которое по общему правилу назначается и выплачивается на основании решения работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; этим пособием, компенсирующим утраченный на время ухода за малолетними детьми заработок, обеспечиваются работающие женщины. Только в исключительных случаях право на указанное пособие сохраняется за уволенными с работы женщинами, в частности при их увольнении в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации.

05.04.2016, 05:14

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских