Как оформить уход за ребенком и одновременно выйти на работу - 4 ответа, 4 вопроса
опубликован 02.04.2016, 20:07
Родила второго ребенка, получаю пособие до полутора лет, ребенку скоро год, материальное положение в семье не ахти как, хочу выйти на работу или встать на учет в ЦЗ, но я оформлена на работе у работодателя, который просит меня уволиться сейчас. Можно ли уволиться с прошлого места работы (ребенку год)? Можно ли устроится на работу сейчас (ребенку год). Можно ли встать на учет в Центр Занятости? Не потеряю ли я пособие до полутора? 4 ВОПРОСА 4 ОТВЕТА ПОЖАЛУЙСТА!
Надежда спасибо, но я сегодня была у юриста она сказала,если я уволюсь и встану в ЦЗ пособие прекращает выплачиваться даже если я встану в соцзащиту. кому верить?
Если вы уволитесь по собственному желанию, то пособие прекратят выплачивать и работодатель и в соц защите.
Действующее законодательство предусматривает, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является тем государственным пособием, которое по общему правилу назначается и выплачивается на основании решения работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; этим пособием, компенсирующим утраченный на время ухода за малолетними детьми заработок, обеспечиваются работающие женщины. Только в исключительных случаях право на указанное пособие сохраняется за уволенными с работы женщинами, в частности при их увольнении в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
То есть, Вы хотите, чтобы кто-то сейчас сел и написал Вам мотивированное и развернутое правовое заключение по четырём вопросам отдельно в рамках сервиса кратких бесплатных консультаций?
Можно просто ответить ДА или НЕТ на мои вопросы в рамках бесплатных консультаций...
1. Можно уволиться по собственному желанию.
2. НА работу можно устроиться, если найдете работодателя, который Вас возьмет на работу.
3. НА учет в ЦЗ можно встать (если уволитесь).
4. Пособие не потеряете, но после увольнения пособие будете получать в соцзащите.
Надежда спасибо, но я сегодня была у юриста она сказала,если я уволюсь и встану в ЦЗ пособие прекращает выплачиваться даже если я встану в соцзащиту. кому верить?
Если вы уволитесь по собственному желанию, то пособие прекратят выплачивать и работодатель и в соц защите.
Действующее законодательство предусматривает, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является тем государственным пособием, которое по общему правилу назначается и выплачивается на основании решения работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; этим пособием, компенсирующим утраченный на время ухода за малолетними детьми заработок, обеспечиваются работающие женщины. Только в исключительных случаях право на указанное пособие сохраняется за уволенными с работы женщинами, в частности при их увольнении в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли работать или встать на учет в ЦЗ
Как выбрать подходящую работу по специальности после увольнения с должности санитарки и вступления на учет в центр занятости?
Какое количество работы требуется для возврата на учет в центре занятости после устройства на новое место работы?
Как устроиться на работу, если получаю пособие на ребенка от соц защиты и была в декрете без работы с центра занятости
Как сохранить пособие при частичном выходе на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос по потере пособий при совместительстве и контроле ФСС
Как вернуться на учет в центр занятости после потери работы?
Можно ли снять с учета в центре занятости при отказе от предложенной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут