Вопрос о приеме временного молодого специалиста после ВУЗа для замещения учителя в академическом отпуске

Правомерны ли действия директора школы? Учитель на пенсии, директор принимает на работу молодого специалиста, нагружает ставкой, а учителю-пенсионеру дает всего три часа нагрузки, хотя он готов работать.

Я молодой специалист, учитель начальных классах, отработала в школе 1 год, хочу поменять место работы. Возможно ли переводом поменять место работы в другую школу, и сохранится ли статус молодого специалиста?

Имеет ли право директор школы дополнительного образования принять на работу молодого специалиста без опыта работы на должность зам директора по хозяйственной части? Обязательно ли иметь педагогический стаж 5 лет работы?

Имеет ли право директор школы совмещать должность учителя в другой школе, или заместитель директора школы совмещать должность заместителя директора в другой школе?

Вопрос мой связан со статусом молодого специалиста. После окончания ВУЗа я устроилась на работу. Присвоили статус молодого специалиста. Через год ушла в декретный отпуск на 3 года (по уходу за ребенком). Имею ли я право получать пособие молодого специалиста после выхода? Московская область, Ленинский район. Ссылки на законы приветствуются. Спасибо.

Вопросы:

1. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в другой школе.

2. Учитель работает дополнительно в другой школе заместителем директора на 0,5 ставки и учителем на 0,5 ставки.

3. Учитель ведет уроки вместо болеющего учителя

4. Директор не может найти третьего учителя математики. Поэтому его ставка разделена между двумя работающими учителями.

5. Учитель работает заместителем директора в другой школе

6. Учитель работает учителем в другой школе

7. Учитель работает дополнительно заместителем директора на 1 ставку в своей школе.

8. Учитель должен выполнять урочную и внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.

9. Учитель не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 библиотекарем.

10. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другой учитель математики заболел.

11. Учитель математики не обязан выполнять внеурочную работу в школе. Дополнительно работает на 0,5 учителем математики, так как другого учителя математики не может найти директор школы.

Варианты ответов:

А) . Внешнее совместительство

Б) . Внутреннее совместительство

В) . Совмещение

Г) . Расширение зоны работы/обслуживания/ замещение

Д) . Противоречит закону.

Здравствуйте. Хотелось задать вам вопрос. Я учитель истории, молодой специалист. Пришла работать в школу в 2014 году за молодого специалиста оплачивали 15%к зарплате. В 2015 ушла в декрет. Вышла с декретного отпуска с сентября этого года. За молодого специалиста оплачивают сейчас 3%. Законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. До декретного отпуска работала учителем музыки в общеобразовательной школе. Имею высшее педагогическое образование и специальность учитель начальных классов. Специализацию учитель музыки получила в педагогическом училище. Собираюсь выходить на работу в сентябре. Директор школы заставляет писать заявление о смене должности с учителя музыки на учитель начальных классов, в связи с производственной необходимостью. Мне бы хотелось преподавать музыку в школе. Имеет ли право директор это делать. (Пока я была в отпуске по уходу за ребёнком в школе музыку преподавали учителя начальных классов, а в среднем звене она не проводилась).

Учитель начальных классов допускает элементарные орфографические ошибки. Жалобы директору не помогли. Учитель-молодой специалист, и на все наши жалобы директор отвечает, что не может ее уволить, поскольку молодого специалиста в течение трех лет уволить нельзя. Какие меры можно предпринять? И что вообще грозит учителю в такой ситуации? Спасибо.

Я сотрудник школы. Принята на работу на время отпуска другого учителя с 1 сентября 2014 года. Педагоги имеют право на отпуск длительностью 1 год без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места. В мае 2015 директор сообщила, что тот учитель хочет вновь приступить к работе. А мне предложили увольнение по собственному желанию. Законно ли это? Имею ли я право работать в этой школе.