Возможность перезаключения рабочей визы после смены работодателя и что грозит иностранцу при отсутствии работы у предыдущего работодателя

Вопрос №10188290 из г. Челябинск
опубликован 03.04.2016, 17:28

Вопрос про миграционный учёт иностранного гражданина: гражданин Великобритании находился в России по рабочей визе, выза выдана на срок до 28 июня 2016 г., в визе прописано наименование этого работодателя. В январе 2016 он поссорился с работодателем и покинул страну. Визу не аннулировали. И он вернулся в Россию 31 Марта 2016 года по этой же самой рабочей визе. В ФМС мы направили уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (у физ лица). Сейчас иностранный гражданин хочет заключить контракт с новым работодателем. Возможно ли это? Т.е. может ли новый работодатель перезаключить эту рабочую визу на себя, либо аннулировать старую и заключить новую, но так чтобы иностранец не покидал Россию? Или чем вообще грозит, что иностранец въехал в Россию по рабочей визе но не работает у прошлого работодателя? Ведь наверняка прошлый работодатель отчитался в ФМС что иностранец больше не работает у него. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Ирина! С нашим государством в жмурки играть не рекомнедую, пострадает не только иострнанный гражданин, но и новый работодатель, причем прилично. Кстати если Ваша фирма нанимает специалистов из Англии, то наверно может потратитсья на подробную консультацию у специалиста.

03.04.2016, 17:37

Извините, но Вы не поняли мой вопрос. Я задавала вопрос от имени иностранного гражданина- что нам можно сделать дальше. Т.к. Иностранный гражданин находится сейчас здесь в России.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность перезаключения рабочей визы после смены работодателя и что грозит иностранцу при отсутствии работы у предыдущего работодателя

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы