Несправедливое обвинение в краже на производстве из-за скотча - Как доказать, что он был моим личным?

Вопрос №10189003 из г. Самара
опубликован 03.04.2016, 18:58

Столкнулась с такой ситуацией. Работаю на производстве, при выходе с предприятия вахтерша проверяет личные вещи, т.к. запрещено выносить продукты, которые там изготовляются. У меня в пакете был скотч, я принесла его из дома для нужд по рабочим делам, и обратно забрала его домой. Вахтерша обвинила в краже, сославшись на то, что предприятие обеспечивает скотчем, составила протокол с обвинением в нарушении. Как мне можно доказать что скотч был мой личный, а не взят с производства?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ева

Юрист Ульяновск

0 отзывов

Если досмотр вещей установлен в трудовом договоре, то может считаться, что они действовали законно? В таком случае доказать невиновность не получится?

03.04.2016, 21:32

Задать вопрос юристу

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Не досмотр,а осмотр, то есть вы сами показываете свои вещи,охрана своими руками ничего не трогает

03.04.2016, 21:46

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

свидетельскими показаниями. А вообще вину должен доказать работодатель

03.04.2016, 18:59

Спросить юриста

Ева

Автор вопроса

0 отзывов

А если не поверят свидетелю и откажутся аннулировать протокол, что делать в таком случае?

03.04.2016, 20:39

Спросить юриста

Гатауллин Алексей Равильевич

Юрист из города Краснодар, стаж 24 годa

4.8 5801 отзыв

Тогда нужно обжаловать действия работодателя в суде. Тем более. что работодатель не имеет права производить досмотр личных вещей. действия вашего работодателя изначально незаконны и это ваш козырь

03.04.2016, 20:49

Спросить юриста