Вообще как мне лучше поступитьь и правомерны ли все действия руководства?
опубликован 29.04.2010, 11:39
Здравствуйте, Галина!
Ст.261 ТК РФ закрепляет, что расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной возможно только в случае ликвидации организации. То есть, если у вас не ликвидация, а именно продажа (то есть, смена собственника организации) - то уволить Вас права не имеют, т.к Вы беременна.
Если, Вы всё же решаете уволиться, то знайте, что по ст.181 ТК, новый собственник организации обязан Вам выплатить компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника. При увольнении никакие иные выплаты Вам не полагаются.
Узнайте точно, что именно произойдёт с Вашей организацией: смена собственника, ликвидация или реорганизация(слияние,присоединение,преобразование) и тогда можно будет точно решить, правомерны ли действия работодателя.
Если у Вас есть дополнительные вопросы, можете написать нам на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Щедрин Максим Леонидович
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Принята на работу на должность Ведущего бухгалтера, переведена на должность главного бухгалтера
Может ли работодатель понизить должность работника без уведомления на протяжении 2 месяцев
Вопрос - Как оформить внутреннее совместительство или получить заработную плату за выполнение обязанностей главного
Сейчас всем собираются понизить заработную плату.
Должна ли я передавать свою работу другому бухгалтеру на основании устного распоряжения?
Возможен ли перевод на другую должность с понижением оклада в отсутствие работы в организации?
Расчет положенных выплат при окончании 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком при беременности на 5-м месяце
Права работника при изменении должности после декретного отпуска
Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут