Мой начальник грозит увольнением по статье за любую ошибку, но я готов своевременно предоставить заявление по собственному желанию
опубликован 04.04.2016, 09:54
Желательно оставить копию заявления себе с отметкой о принятии. Работник обязан за 2 недели подать заявление на увольнение. После указанного времени работник имеет право сложить с себя полномочия. Расчет и выдача трудовой книжки производится работодателем в последний день работы.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
Здравствуйте. Конечно, не имеет права. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
не уволит, если не за что, все основания увольнения изложены в законе - ст. 81 ТК
угрозы на будущее - записывайте
От этого застраховаться нельзя. Поэтому нужно быть просто внимательным. В случае увольнения имеете право восстановиться в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Может ли директор уволить продавца по статье, несмотря на заявление по собственному желанию?
Как отказаться от увольнения по собственному желанию, если угрожают статьей?
Как действовать, если начальник угрожает увольнением по статье и принуждает к увольнению?
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Предлагает написать заявление, а я не хочу (мне нравится здесь работать), пообещал уволить по статье, а по какой я не знаю.
Начальник требует написать заявление о добровольном увольнении из-за невыполнения должностных обязанностей
Отказывается фирма выдать трудовую книжку и преследует увольнение по статье после собственно написанного заявления
Временный перевод на должность начальника кадров - права и обязанности сотрудника и руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут